개인정보 처리방침

개인정보처리방침(Ver 1.0)

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1. 개인정보 수집 및 이용 현황

회사는 서비스 제공을 위한 최소한의 범위 내에서 이용자의 동의 하에 개인정보를 수집하며, 수집한 모든 개인정보는 고지한 목적 범위 내에서만 사용됩니다. 또한, 제공하는 서비스(채용 정보제공 등) 특성상 「근로기준법」에 따라 만15세 미만인 경우 회원가입을 허용하지 않습니다. 회사에서 제공하는 서비스 유형에 따라 다음과 같이 개인정보를 수집, 이용, 보유 및 파기하고 있습니다.
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2. 개인정보 제3자 제공

회사는「1. 개인정보 수집 및 이용 현황」에서 고지한 범위 내에서만 개인정보를 이용하며, 원칙적으로 이용자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
가. 이용자가 사전에 동의한 경우
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이력서 내 모든 개인정보 항목
채용 목적에 따른 인재 검색 해당 상품 이용기간 만료 이전까지
나. 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
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3. 개인정보 처리위탁

회사는 개인정보의 처리와 관련하여 아래와 같이 업무를 위탁하고 있으며, 관계법령에 따라 위탁 처리되는 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 조치를 취하고 있습니다. 또한 위탁 처리하는 정보는 서비스 제공에 필요한 최소한의 범위에 국한됩니다. 회사에서 위탁처리 되고 있는 업무는 다음과 같고, 위탁사항이 변경되는 경우 해당 사실을 알려드리겠습니다.
수탁업체 위탁업무 내용
㈜케이지이니시스 결제처리(신용카드, 휴대폰결제, 실시간계좌이체, 무통장입금, 원클릭결제)
한국정보인증㈜ 웹서버 인증
삼정데이타서비스㈜ 대량메일 발송

4. 개인정보 파기절차 및 방법

이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성되면 지체없이 파기 합니다. 다만, 다른 법령에 의해 보관해야 하는 정보는 법령이 정한 기간 동안 별도 분리보관 후 파기합니다.
가. 파기절차 및 기한
수집·이용목적이 달성된 개인정보는 지체없이 파기되며, 관련 법령에 따라 보관되어야 할 경우 별도의 DB에 옮겨져 내부 규정 및 관련 법령을 준수하여 일정기간동안 안전하게 보관된 후 지체없이 파기됩니다. 이때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우를 제외하고 다른 목적으로 이용하지 않습니다.
나. 파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 복구 및 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 완전하게 삭제합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
다. 개인정보 유효기간제(휴면계정 정책)
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분리저장된 개인정보는 관련 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고 해당 개인정보를 이용하거나 제공하지 않으며, 관련 법령에 따라 일정기간 동안 보유되고 해당 기간 종료 후 파기됩니다. 다만, 파기되지 않은 개인정보는 해당 이용자의 요청에 따라 서비스 이용을 재개하는 시점에 다시 제공됩니다.
라. 관련 법령에 의한 개인정보 보유
보유정보 보유기간 보유근거
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계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 5년
대금결제 및 제화 등의 공급에 관한 기록 5년
세금계산서, 영수증 등 거래내역 관련 정보 5년 부가가치세법

5. 이용자 권리 및 행사방법

이용자는 정보주체로서 홈페이지(www.semoojob.co.kr)를 통해 언제든지 아래의 권리를 행사할 수 있으며, 회사는 관련된 상담 및 문의 처리를 위해 별도의 고객센터를 운영하고 있습니다.
가. 조회 및 수정
홈페이지의 [개인(구직)회원 > 개인정보 수정] 및 [개인(구직)회원 > 내 이력서 관리]기능을 통해 자신의 개인정보를 조회 · 수정할 수 있습니다.
나. 회원탈퇴
홈페이지의 [고객센터 > 회원탈퇴] 및 [개인(구직)회원 > 회원탈퇴]기능을 통해 개인정보를 삭제할 수 있으며, 회원탈퇴 즉시 보유 중인 이력서도 삭제처리 됩니다.
다. 동의철회
각종 메일 수신에 대한 동의철회는 [개인(구직)회원 > 개인정보 수정]에서 설정 가능하며, 인재정보 등록 여부 설정은 [개인(구직)회원 > 내 이력서 관리]에서 변경하실 수 있습니다.

6. 자동 수집되는 개인정보 및 거부에 관한 사항

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7. 개인정보 보호책임자 연락처 및 이용자 고충 처리

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8. 세무잡의 정보보호 활동

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9. 기타

이 개인정보 처리방침은 시행일로부터 적용되며, 관련 법령 및 회사 정책변경 등에 따른 변경 내용의 추가, 삭제 및 정정사항이 있는 경우에는 홈페이지 또는 이메일을 통해 사전 공지하겠습니다.
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